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在簡歷里展示能力不一定靠有形的東西

[日期:2015-11-11] 來源:  作者: [字體: ]

通過有形的東西是能夠更好地展示能力如證書、獎勵、具體成果等,在某某企業做業務經理一年攬下了多少金額的業務。這些東西肯定能夠很好地反應換個人能力但僅僅只有這些?無形的東西難道就沒有任何說服力嗎?無形的東西有沒有說服力是看個人在個人簡歷里展示的是什么、展現的手法怎么樣等。

無形的東西如辦事能力就是一個展示個人手段的極佳方式,平常我們說某人挺會辦事那就是說他的能力比較強。而體現辦事能力的最佳方法有兩種:第一,通過錢方面的事體現辦事能力無疑是個最佳的方法,本來企業就是為錢而存在的為此就得用錢充分吸引企業的注意。如企業遇到資金問題那你怎么幫其度過難關的?你一方面采用交付現款越多那支付總額優惠的方式,促使采購商預先繳付的錢增多從而給企業注入了更多資金。另一方面向銀行和小貸金融機構申請貸款,如此可以提升資金到位的速度。還有企業想獲得更多的錢又該怎么做了?就是體現出高超的投資策略如穩健和積極并進的方式,通過錢可以讓企業很好地感受到你的能力、欣賞你。

第二,辦理業務的能力如去政府機關辦理某事情,或者去客戶那里商討合約條件,將你那超強的應變能力和策略等展示出來也可以充分體現出你的能力。所以說無形的東西照樣可以展示出求職者的能力,在簡歷里我們要挑選最佳的方式充分體現能力,不要只重視有形東西否則也難以讓人感受你本身具有的能力有多強。

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