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按需做個人簡歷才是最迎合企業的方式

[日期:2015-11-10] 來源:  作者: [字體: ]

怎么做個人簡歷才讓企業最滿意?這個問題困擾著很多首次做簡歷大學生,也包括社會上的求職者也沒有搞清楚這個問題。要取得企業最大程度的認可就必須迎合企業,最佳方式就是依據企業的需求去做簡歷,正所謂按需供應才能令消費者最為滿意,同理做簡歷也是如此那怎么知道企業需要什么?

企業所需要的東西其實再明顯不過了,只是你看不看或者是否認真看,而后經過仔細分析和解答最終體現在簡歷里。企業的需求就在招聘說明里是不是很明顯?也注意下企業的招聘說明是否分為兩個部分,有些企業會有兩部分說明,一個是針對所有求職者的總說明,比如對求職者的學歷做了整體規定都必須是本科生,年齡都必須小于三十歲,性別都必須為女性等。所以也要注意下這個整體要求再看看具體的崗位要求,崗位要求通常比較詳細為此要抓住里面的要點,也不能在簡歷里針對崗位要求里的所有東西做說明,只是選擇幾個重要的東西做說明,至于其它東西如果不用提那就無需再在簡歷里進行說明。

這樣才真正符合了企業的需求而不要認為越全面越好,招聘人員也不可能在看簡歷時對著招聘要求的,他們只會記住上頭交代的幾個要點去審核簡歷,否則看一份簡歷那不是花費不少時間又怎么保證工作的效率性?看一些非重點內容的價值度也很低所以對招聘要求也是有所選擇的。對企業最在意的東西要重點介紹、學會表現、至于顯著位置、投入最多的文字,這就是取得企業好感的最佳方式。


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