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注重內容專注度才能塑造專業色彩重的個人簡歷

[日期:2015-11-08] 來源:  作者: [字體: ]

做工作得體現出專業性才能為人賞識所以做個人簡歷也是如此,簡歷要充分體現出專業性的色彩那怎么達到這個目的?就是注重簡歷內容的專注度從而建立專業形象。

我們并不需在簡歷任何一塊地方都注重專注度,如個人評價、興趣愛好、兼職經歷等無需專注,你在這些地方可以體現多方面的東西也不會影響簡歷的專業性,因為這些欄目本來就允許求職者體現不同類型的元素。為此第一個需要了解的就是我們對哪些欄目需注重專注度,就是求職目標、實習或工作介紹、成果說明這三個重要的部分。

對于簡歷求職目標如何提升專注度?專注度的高低和求職目標的個數有關,如目標有三個那專注度就較低了,而只有一個目標則能夠獲得最高的專注度。道理很簡單就是目標越多說明求職者無確定的目標,也就是說越不專注又怎么樹立專業性?專業就是要求專精于某一個東西而不是多個東西。

對于實習或工作介紹又該如何提升其專注度?就是專注于和工作目標一致的實習經歷或工作經歷,應聘目標是文案策劃則以此類經歷為主,將文案策劃經歷做重點說明至于其它經歷,能不選用的就不選用因為經歷過多就會降低專注度,這也不難理解好比一篇文章里和主題無關的內容越多則越跑題。

對于成果則不需以時間作為羅列的順序,將和工作目標有關的成果放在前頭就行,成果獲得的時間是不能出現的也是沒意義的。至于影響很小的成果最好不出現因為無用,并非成果越多就越有用,只有專業性的成果才有價值。


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