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在個人簡歷里怎么安排公司要求回答的問題?

[日期:2015-10-29] 來源:  作者: [字體: ]

有些公司為了更好地招聘人員會要求求職者在發送個人簡歷時,將問題的答案一并帶上那么怎么安排這些內容?下面我們將從位置、形式、內容這三個方面予以說明。

就位置來說應該將此類內容單獨列為一頁,也就是說不能將其放在求職信簡歷正式部分里,當然更不能將其和證書、案例等摻雜在一起。如此豈不是變得極為混亂又怎么讓企業閱覽?再者企業既然都要求你回答這些問題那說明其還是比較重要的,既然重要那當然應該自成一頁比較好還易于瀏覽。還有這一頁紙應該放在哪里了?我們應該將其放在簡歷正式部分的后面而不是前面,雖然企業想了解這些情況但還是按照習慣進行審核的,就是先看簡歷本身的內容再去看這些問題有關的內容。

就形式上來說我們在簡歷里直接貼出答案還是將問題、答案同步列出?在這里我們還是應該將問題、答案同步列出為宜,因為你直接貼出答案那人家不能馬上知道你所述內容是針對什么問題的。注意也不要將企業提出的問題精簡化以免其無法快速知道該問題是什么,如果你做了較大改動使得該問題看起來不像原問題,那招聘者還得看完才知道到底是什么問題,如果你保持這些問題原封不動那招聘者只要看一眼就知道是什么問題。

就內容方面來說則應該保持答案精簡、直接針對要點,你在此時就是回答企業問題那不得樹立一種好形象嗎?此外一定要描述有力度、有準度而忌諱婆媽、不定等情況。

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