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個人方面會有哪些問題造成簡歷受冷待?

[日期:2015-10-22] 來源:  作者: [字體: ]

怎么我投了不少個人簡歷而給予回復的企業寥寥無幾?我同學投了這么多的簡歷卻得到了比我多數倍的回復次數,這問題通常就出現在個人身上了,大家都是同一學校同一專業、同學歷的人,你同學還能比你強多少?也就是學習成果方面存在一些差別而已比如獲得的榮譽和證書、獎學金次數、考試成績等等。通常在這些方面大部分同學都是差不多的,所以此時你要從簡歷本身入手看看究竟是什么原因造成此種問題的。

是不是簡歷里的信息設置方面出現問題了?招聘網站都會提供信息設置的,如果不小心設置了高安全級別的隱私設置那就會造成很多問題的。比如未在網站上注冊的企業就沒法看你的簡歷了,還有無法滿足高安全級別的企業也是無法閱覽你的簡歷,所以要注意安全級別越高那限制也越多。所以最好把信息設置為低安全級別,這樣你的簡歷才能更好地被企業閱覽,有時候你設置的安全級別不允許某類企業看到你的電話、身份證等隱私信息,那人家怎么跟你聯系或者覺得你身份可疑,如今有過犯罪行為的人越來越多為此企業也擔心這類人進來,你都不給人家提供基本信息那人家怎么放心了?

是不是簡歷目標太高了而造成自己的簡歷沒有被看上?第一,公司目標太高比如都是知名國企、業內龍頭等,應聘這類企業的難度肯定很高而你又不能滿足其需求;第二,提出的薪酬目標過高則危害也不小的,要求月薪高、福利豐厚但你夠格嗎?還有企業的制度就是這樣的那能滿足你一個人的需求嗎?
 

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