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多次聯系企業無反應則不要繼續投簡歷

[日期:2015-10-22] 來源:  作者: [字體: ]

剛從大學里走出來的曉彤看上了一家公司,原因是提供的職位是自己能勝任的且輕松、待遇很優厚。按照自己的情況來看還是挺有希望的但投個人簡歷后沒有得到回應,于是她就通過這家公司提供的電話號碼和其進行聯系。打了兩三次居然都沒有人接,可電話的確是通的也沒有展現,難道是企業的電話系統有問題嗎?那要不要親自去這家公司咨詢相關情況?

對于這種情況其實大學生根本不用再度聯系,也不用再將簡歷通過郵箱或招聘網站發給對方,也不用對你的簡歷進行修改因為這通常不是求職者的問題。一家公司提供的電話明明是通的但沒有人理會,這說明兩種情況:第一,該公司提供的電話號碼只是一個擺設而已,原因就是該公司根本就不想招聘人員,在招聘網站上發布招聘信息難道覺得無聊嗎?原因在于該公司想借著求職的旺盛期來宣傳自己,這么一個美好的職位肯定能受到高度的關注,在此期間找工作的人又多那宣傳效應肯定是不錯的。

第二,該公司的人員沒有什么責任心,有些公司就是這樣電話放在那里沒有人管的,這從側面反映出這家公司的管理水平很低,還有人員的素質也不夠高的,即便負責接電話的人有事情而無法及時接電話,那其他同事是不是可以幫忙接下了?已經三四次打過來都沒有人接那去這樣的企業工作有何意義了?所以要注意企業發布信息的目的、人員素質等情況,來企業工作不僅是為了賺更多的錢也需注重工作感受的。

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