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簡歷簡單的尺度究竟是什么樣的?

[日期:2015-10-09] 來源:  作者: [字體: ]

個人簡歷要簡單可一定不能簡單地過了頭,也不能在不該簡單的地方簡單,那么做簡歷到底要如何簡單才是最為明智的了?在下面我們將說說簡歷簡單的尺度究竟是什么樣的。

原則一,對于該簡單的內容其尺度就是一定要簡單一些才行,如性格介紹這類內容就得簡單一些,什么樣的內容該簡單那就是份量較小的內容。既然份量小那就應該簡單地做個介紹,比如負責、誠實之類性格你只需把這樣的詞語列出,至于怎么個誠實難道你還需要將其做個解釋嗎?列出一些在學習或者工作當中的表現有多大的意義了?諸如此類的內容還有課程介紹、求職目標等都應該簡簡單單地做說明,只需要將相關詞匯羅列出來而不需深入下去。

原則二,對于不該簡單的內容一定不能簡單做說明,如重要的實習、培訓、學習活動、工作經歷等等,它們對于你來說有著極為重要的作用那你能如此簡單地做說明嗎?如果僅僅將它們的基本元素列出能發揮出多大的價值?這些東西又不像證書可以直接靠著名稱制造強大的威力,為此在介紹此類內容時一定是不能簡單的,當然也可以簡單只不過是指表達要簡潔,注意我們不是填字數而是多表現優勢之處。

原則三,在簡歷里版面看上去要簡單而不能顯得花哨、復雜等,這樣才能取得感官上的好印象不至于讓人看了就覺得不舒服。還有在整體結構方面也要簡單就是只出現正文,其它東西包括求職信都可以不存在,如此才達到了一種結構方面的簡單效果。
 

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