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哪幾類標點符號對個人簡歷而言可能帶來不利之處?

[日期:2015-09-28] 來源:  作者: [字體: ]

哪幾類標點符號對個人簡歷來說既沒有意義,還給簡歷帶來不利的影響那是不是需要企業予以重視了?在簡歷里主流標點符號就是逗號、句號甚至連雙引號都不用出現,至于這個問題我們后面將會提到那就看看哪幾類標題符號不宜出現在簡歷里。

第一類,特殊性的符號是最沒有必要出現在簡歷里的,特殊的標點符號就是三角形、圓形、菱形、叉叉等符號,這些加進去做裝飾也是不適宜的,因為簡歷多了這些非主流的符號會讓人覺得怪怪的,怎么突出出現幾個三角形讓人感覺不適應,一般文件里也很少出現這類符號的,而文章里也基本上不出現那在簡歷里不一樣嗎?

第二類,意義不大的標題符號如問號、雙引號、破折號等等,簡歷好比一道題目的答案一樣,那你在簡歷里還提什么問題或者反問誰了?還有破折號也沒必要因為可采用無需破折號的方式表達,至于雙引號求職者認為一些榮譽加上雙引號也錯了嗎?描述榮譽用得著雙引號這個東西嗎?如在一句話當中插入榮譽只需直接出現榮譽名字,還非得弄個雙引號那不是多此一舉?還容易讓人產生誤會覺得這個榮譽是不是有些問題。

第三類,分隔符看上去似乎很合理但同樣不宜使用在簡歷里,把幾個證書或性格等并列性的詞語用分隔符隔開做什么?空一格即可得到這個目的還顯得更為清晰。你加上分隔符倒顯得擁擠為此要注重版面的感覺,分隔符、特殊符號、省略號等符號不僅意義不大,還影響了版面的質量為此對簡歷是不利的。

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