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應對跨行投簡歷就得說明如何做好跨行業工作

[日期:2015-09-27] 來源:  作者: [字體: ]

為何企業擔心求職者做不好跨行業工作?就是怕求職者對跨行業領域的知識不了解,還有經驗缺失再加上無成果,所以企業如果用這樣的人才那是不是承擔著不小的風險了?所以跨行業投個人簡歷的求職者一定要充分說明個人怎么應對新的領域。

從信心方面說明個人應對新領域是沒有問題的,正所謂氣勢壓倒人而求職也是如此,你讓招聘者心理上認同你了還不給你面試資格嗎?你把信心展現在簡歷里是必要的,一定不能在簡歷里說些打壓自己的話如:我是什么都不懂可我有那顆心、雖然可能需要花費不少時間才能上手但我會堅持下去。求職者覺得自己說這些話還是側重于正面性的東西,但事實上卻顯示出求職者的信心不足如需要花不少時間、什么都不懂等等。你想呈現信心就得采用有力度的話:我一定會在多久時間上手、我有信心做到比專業者更為出色。

從學習方法證明你可以將跨行業工作做好,這屬于實質性的東西也是最能說服招聘者的東西。信心顯然是不夠的而失去實質支撐的信心也不過被視為一種漂亮話,第一,你應對跨行業工作的計劃是什么樣的?工作之于參與哪些輔導班,邀請同事指導你從而提升你的成績。在工作當中將遇到的問題及時記錄以便于事后找同事幫忙;第二,將個人進取的強烈欲望展示在簡歷里,如在空閑時間對工作以往的案例進行閱讀,從而領悟更多的工作方法、思路并且記錄技巧、經驗等,只要有信心、積極、有計劃和行動則獲得機會的概率并不小。

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