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做個人簡歷要學會巧借外界突顯個人能力

[日期:2015-09-21] 來源:  作者: [字體: ]

有時候我們圍繞自身去突顯能力反而顯得有些不客觀,或讓人覺得這樣做似乎缺乏信服力。此時利用外界去突顯個人能力更為合適,但這種利用外界的方式可不是通過別人或企業、學校等對你做出的評價。在此時又該怎么借外界達到這個目的了?就是將外界和你個人聯系起來而這個最佳媒介物就是涉及利益的東西,也可以是外界對個人的依賴度表現。

如何通過涉及利益的東西將個人能力予以展示出來?如因為給某企業設計了某某項目方案取得了對方的認同,對方又增加了哪些項目但不用將這些項目全部羅列出來,要看具體情況如果這些項目當中含有份量高的可以說其名稱,但如果份量度都不高就將項目的總體狀況做個說明,如可以說項目數量或項目總金額,至于到底使用哪一種則看看具體采用哪種效果好。你通過你的表現讓你所在企業獲得了額外的收益,所以深受企業的歡迎為此要看看個人是否為公司制造額外收益。也可以是你幫企業和客戶達成了和解,在個人簡歷里說說你怎么讓客戶放棄續約的決定最終改變?當然客戶肯定是對你認可了才會改變原來的決定,這又為求職者提供了另一種通過外界突顯個人能力的方式。

至于外界對個人的依賴度我們在簡歷里又要怎么體現出來?你在簡歷里說說你在部門里負責的主要工作是什么,在測量部你負責的主要工作就是終審,那終審的意思就是最后確定測量報告是否通過,這還不足以體現出該部門對你的依賴度嗎?

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