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另類求職通道

[日期:2013-02-18] 來源:  作者: [字體: ]
   求職都知道在招聘平臺注冊賬號尋找簡歷。招聘方也一樣,在招聘平臺發布信息搜索求職者的求職簡歷。這似乎成了唯一的途徑。招聘就像是買賣雙方,你出售勞動力,人家雇傭勞動力。你希望找到一份合適的工作,企業希望找到一個合適的員工。幾頁紙的個人簡歷,一沓證書,口若懸河。如何證明自己的實力,企業又如何能夠真正在錄取你之前了解你最真實的一面。應聘者如何證明自身的價值,似乎幾頁紙的簡歷已經無法達到這個目的了。

    不知道大家是否有上論壇或者社區的習慣。在這些論壇或者社區里面,有剛出茅廬的小生,也有成就顯赫的大家。有人的地方就有社區,就像facebook。我曾經在上面和很多人聊過天,而且,經常有朋友在上面發布一些問題,征求大家的意見。要知道,你的回答都能在你的主頁上顯示出來,這些都是可以證明你的實力的。有一個朋友是社區活躍分子,經常幫人家答疑。有一天,他曾經幫忙解答過問題的一個社區朋友找到他,希望他能到他的公司去上班。這個朋友當時還在學,不過,一畢業馬上就過去上班了。很多人會說,這么容易就招過去,這個企業怕是不怎樣的。其實不是的,這個朋友能力非常優秀,你主要從他的社區活動去看就能知道他是一個多么厲害的角色。對于這些社區和問答論壇,企業HR和求職者之間都能真正的交流,而非目前這種招聘模式,HR和求職者根本不能真正的了解到雙方。憑一紙簡歷,一個會面就確定確實有點難度。

不要忽略了這些通道,如果你在上面發現某些企業的HR,而這些企業是你非常想進的,你可以直接發私信和他們聯系,進行交流。也許你的機會就來了。

本文由 個人簡歷表格 http://www.enznd.com.cn/發布。






本文《另類求職通道》的網址是http://www.enznd.com.cn/n2793c25.aspx

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